人力资源管理自考专升本考试科目：人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、英语（二）、中国近代史纲要、经济学、马克思主义基本原理概论、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、会计学、管理学原理、管理计算机和计算机实践。该专业培养具备现代人力资源管理理念和综合管理素质与能力的人才，能在各类企业、事业单位从事管理工作。本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1、掌握管理学、经济学以及现代人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能；2、掌握现代人力资源管理的定性和定量分析方法；3、具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力，以及调查研究解决人力资源管理实际问题的能力；4、了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状，熟悉与人力资源相关的方针、政策和法规；5、了解本学科理论前沿与发展动态，具有一定的科学研究能力。
财务管理专升本考试课程：高数、英语、财务管理、综合。
财务管理专业的培养，通过管理学、经济学、法律和理财、金融等方面知识的学习，使学生具备财务管理及相关方面的知识和能力，具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法。从而使学生适应 *** 经济管理部门、企事业单位、金融与证券机构以及会计事务所、资产评估事务所等中介机构的相关业务工作，成为工商、金融企业、事业单位及 *** 部门从事财务、理财管理的应用型专门人才。
随着中国经济的高速发展和经管类专业近年愈加的火爆的趋势，市场定需要大批的财务管理人才。财务管理专业人才的需求，主要集中在以下6个方面：
4.进专门的金融，货币，经济，调研机构
1、公共科：英语(100分)计算机(100分)
2、专业课：基础会计(50分)财务会计(50分)高数(50分)审计(50分)
专升本一般是从大二到大三的那年暑假开始准备，先是参加公共课培训班，专升本考试分文科跟理科，报考学校仅限本省内的。
会计一般都属于理科的专业课，具体考试内容取决于你报考的学校跟专业。
有的学校会对专业课进行培训，会计专业课就考会计，只是不同学校考的内容不大一样，有的考中财有的考初财有的还考财务管理，总之因校而异。
1、会计专业专升本要考英语、政治、计算机，除此之外文科生多考一门语文，理科生多考一门高等数学(二)。而后根据报考院校的规定参加专业课的考试如：基础会计、财务会计、审计等，由于各院校规定有所不同，具体要参考各院校报名简章。
2、会计专业专升本主要分为统考和校考两种。统考也就是公共科目，属于省考。考试科目：语文、数学、英语、计算机。
